●このシゴトで大切なこととは？●
採用とは、会社・チームを強くすることと、入社した人がハッピーになることと、両方を叶えること。そのため、応募者の過去の活動などから入社後の姿をイメージすることも大事。
●体験プログラム●
＜Mission!＞
とあるホテルで、新たに働いてくれる人を募集することになりました。３人から応募があり、面接を行いました。履歴書や面接の内容から、誰を採用するのが、会社と働く人をハッピーにするかを考え、１人を選んでください。
STEP1
人材要件を確認しよう。どんなホテル？どんな人を採用したいと思っている？
STEP2
履歴書を見て、３人のうち誰を採用したらいいと思うか投票しよう。
STEP3
履歴書だけではわからないことはあるかな？他にどんなことを質問したらいいかを考えてみよう。
STEP4
それぞれの候補者の質問への回答をみて、もう一度考えてみよう。誰を採用したらいいだろうか？
STEP5
「数年後」はどうなっているだろうか？会社も働く人もいちばんハッピーになるのは誰を採用したときだろうか・・・？
●ワークシート●
あり（お問い合わせください）
●プログラムデザイン●
設計：西島彩子・弓削香織